현재 대기업에서 사업부 매각으로 중소기업으로 넘어왔구요.
현재 12년동안 품질일을 하다 갑자기 설날 지나고 대표님이 품질에서 구매로 보내시더군요(면담은 5분..
대표님 왈 : 잘해봅시다..
저 왈 : 또르르^^;;
면담후 몇시간뒤에 공지사항에 인사이동이 게시되었네요 ㅠㅠ 고민할 시간도 없었네요)
구매부는 제작년 작년에 사람을 뽑았는데..
근태 불량으로 퇴사처리되었습니다.
2년동안 사람을 뽑다 지쳐 내부 채용으로 바꿨네요
구매부에서는 제가 왔으면 좋겠다고 했다네요.
인사이동이 되는 과정에서 부서장 및 팀장도 알지 못했구요
회사가 급성장 하는 과정에서 자재관리의 중요성이 대두되어 내부 채용으로 품질인원을 구매부로 보낸다고 하더라구요
회사의 인사시스템도 아직 정립안되어 있구요
인사평가는 B가 3.5% A가 4.5% 상승 하더라구요
연봉 계약서는 곧 작성할 예정입니다.
이럴경우 내부채용에 따른 A평가 B평가의 연봉 테이블외에 추가로 + @%를 요구 할수 있는지요?
직무이동이 대기업에서나 있을줄 알았는데...
12년동안 품질일을 하다..
갑자기 다른 부서로 이동되니...
허망하기도 하고..
품질팀에게는 일을 떠맡기는 식이되니...
참 미안하고 죄송스럽네요
참고로 품질은 거의 100% 야근 무..
구매는 100%야근 보통 퇴근이 7~10시 ㅠㅠ
품질>구매 직무이동
2023.03.02 | 조회수 1,231
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