좋은 기업의 하이퍼포머들은 대체로 15가지 측면에서 '문제의식을 갖고 실천하려고 최선을 다하고', 명문기업일수록 이런 인재들이 승진한다는 것을 나름 알게 되어 정리해봅니다.
1. 평소 표정이 밝고 웃음을 띤 얼굴이다.
2. 상사나 동료 뒷담화를 잘 하지 않는다.
3. 자신만의 꿈이 있지만 내세우진 않는다.
4. 일을 주면 언제까지 해야 하냐고 꼭 묻는다.
5. 인간미가 느껴지지만 공과 사를 잘 구분한다.
6. 지식과 경험, 신뢰 관계를 재산처럼 여긴다.
7. 절제에 익숙하고 운동을 꾸준히 한다.
8. 시키지도 않은 야근이나 휴일 출근은 하지 않는다.
9. 행복해하는 자신만의 취미와 특기가 있다.
10. 가족, 특히 배우자를 아끼고 여가를 함께 한다.
11. 하루하루를 ‘출발’로 여기는 듯 일한다.
12. 자부심이 느껴지지만 거만함은 느껴지지 않는다.
13. 자유롭고 창의적으로 행동하지만 매너는 지킨다.
14. 공식적인 발표나 보고에 군더더기가 없는 편이다.
15. 일의 아웃풋 이미지와 우선순위를 갖고 시작한다.
물론 누구나 사람이기 때문에 항상 늘 언제나 15가지를 동시에 누구에게나 어떤 상황에서도 다 할 수는 없겠지요. 균형 감각을 갖고 좋은 방향으로 발전해가기 위해 노력하는 정도의 차이일 겁니다.
* 15 Traits Of Top Performers In Best Companies
2023. HJ Kim
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