작년에 정량적으로도 정성적으로도 최우수 등급인데 보통은 커녕 미흡으로 평가통보 받았습니다.
회사에 이의제기라는 절차가 있긴한데 회사가 기관이다보니 한번도 제대로 이의제기 절차를 밟은 사람은 없었네요.
면담신청을하니 진급자를 위해서 너가 양보하고 배려?하라고하네요.
화납니다. 그리고 누가봐도 양보와 배려의? 상식수준이 아니라 그냥 너가 바닦깔아라는 정도의 심각한 문제라고 생각되네요. 90점이상을 70점으로 낮춰평가했으니까요.
인사에서는 대충 뭉개고 넘어갈것같은데 더 강하게나가야할것같아 마음을 다잡아봅니다.
인사평가 불이익
2023.03.01 | 조회수 646
보일러
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허걱
BEST아마도 기대에 못 미치는 평가에 불만이 있으시리라 생각됩니다. 분위기가 중요한데 그런 분위기라면 기대를 낮추고 워라벨을 챙기시는 게 좋을 것 같습니다. 사실 우리나라 대부분 회사가 그런 거 같아요. 문제가 있죠.
2023.03.02
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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