작년에 정량적으로도 정성적으로도 최우수 등급인데 보통은 커녕 미흡으로 평가통보 받았습니다. 회사에 이의제기라는 절차가 있긴한데 회사가 기관이다보니 한번도 제대로 이의제기 절차를 밟은 사람은 없었네요. 면담신청을하니 진급자를 위해서 너가 양보하고 배려?하라고하네요. 화납니다. 그리고 누가봐도 양보와 배려의? 상식수준이 아니라 그냥 너가 바닦깔아라는 정도의 심각한 문제라고 생각되네요. 90점이상을 70점으로 낮춰평가했으니까요. 인사에서는 대충 뭉개고 넘어갈것같은데 더 강하게나가야할것같아 마음을 다잡아봅니다.
마케팅
인사평가 불이익
23년 03월 01일 | 조회수 722
보
보일러
댓글 3개
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샨
샨티
23년 03월 03일
MZ라면 질러야죠
MZ라면 질러야죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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