4년 차 PR 주니어입니다.
3개의 산업군 스타트업~중견 이력이고, 최종적으로 정착할 산업군으로의 이직 고려중이라 이력서를 넣어보고 있는데요.
산업군 이동이라 더 그런지는 모르겠지만, 상장사임에도 붙여주는 경우가 있고 상대적으로 작은 회사인데도 떨어지는 경우가 있네요 (JD는 유사하고, 해 왔던 다양한 업무에 대한 포트폴리오도 함께 제출했습니다)
거두절미하고, PR 시니어~리더 분들께서는 서류 보실 때 어떤 부분을 가장 많이 보시는지 궁금합니다!
PR 팀장님들 주니어 이력서에서 뭘 중요하게 보시나요?
2023.02.28 | 조회수 1,335
Lets
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여러 측면에서 볼 수 있는데요, 저는 경력 팀원 뽑을 때 가장 먼저, 그리고 가장 기본적으로 보는 것이 근무 기간입니다.
적어도 한군데서 3년 이상은 채워야합니다. 프로젝트 베이스의 일이라 조금 힘들다고 그만두고, 좀 더 좋다고 1~2년마다 옮긴 사람은 신뢰할 수 없거든요. 회사가 안좋거나 대우가 정당치 못해서 옮겼다고들 하는데, 고작 1~2년에 자기 한정된 업무만 해보고 어떻게 회사를 평가할 수 있겠습니까? 기본 마인드와 끈기, 집중력이 있어야 실력이고 경험이고간에 쓸모가 있습니다.
lilii2
BEST1년이면 평가 가능합니다
2023.03.01
4
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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