계열사 주재원 파견 기회가 있어 임원 면접 대기중인 상황입니다. 어떤 것들을 물어봐야 할 지 고민하다 이곳에 먼저 털어놓습니다.. (상황) 모 대기업 계열사 근무중 주재원 제의 1. 계열사 변경 필요 2. 주재지역 미국 3. 지사가 있는 곳이 아니며 새로 시작해야 함 (팀원 4~5명) 4. 중간관리자 롤 5. 가족 4명, 미국국적자 아내 6. 현재 주력사업 PM / 영어(원어민), 중국어(상급) 7. 그룹 인사에서 직접 제안 조언이 필요한 부분은 다음과 같습니다. 1. 임원 인터뷰 시 예상질문 2. 처우협상 (어떤 항목?) 3. 현재 주재원의 삶 4. 주재원 이후의 커리어 패스 댓글로 달리는 내용을 바탕으로 조금씩 내용 추가하겠습니다. 감사합니다.
영업/세일즈
주재원 관련 문의
23년 02월 28일 | 조회수 1,119
C
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억대연봉
해외B2G영업
댓글 7개
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진
진짜요
억대연봉
영업관리·지원
23년 03월 02일
제생각엔
1. 신규사업을 이끌고 나가야 되는 업무이니 업무의 전문성, 영어수준, 회사와 지원자와의 업무 방향성 관련 질문을 할것 같네요
2. 회사내 규정이 명확 할 겁니다. 일반적으로 한국에서 기본급 기준으로 나오고 현지 미국에서 해당 규정으로 월급이 나옵니다. 더불어 체재비로 하우스 렌탈, 차량 렌탈, 자녀 교육비가 나옵니다
3. 주재원의 삶… 일에 치여 살죠 그것때문에 나간거니깐. 본인 업무가 아닌게 없게 되고 하당지역에서 필요한 모든 일들을 하게 될것이며 본사 인원들 입국시 모든 의전도 포함 됩니다
4. 회사규정에 따라 연장이 있으면 연장을 노려 보시고 아니면 복귀시 본사에 적절한 자리가 있기를 기대 해야 합니다. 퇴사 하지 않는 한 미국현지에 남는건 불가능 하고 일반적으로 주재 발령시 퇴사와 관련된 계약도 쓰게 될겁니다.
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C
CountryR
작성자
해외B2G영업
23년 03월 06일
감사합니다. 말씀해주신 내용에 맞춰 질문이 들어왔고 덕분에 어느정도 잘 대답한 것 같습니다. 다만 해당 업무와 조금 벗어나는 커리어를 가지고 있어 최종 결과는 어찌될 지 모르겠네요. 계속 업데이트 하도록 하겠습니다.
감사합니다. 말씀해주신 내용에 맞춰 질문이 들어왔고 덕분에 어느정도 잘 대답한 것 같습니다. 다만 해당 업무와 조금 벗어나는 커리어를 가지고 있어 최종 결과는 어찌될 지 모르겠네요. 계속 업데이트 하도록 하겠습니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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