제목 그대로입니다.. 보고서 검토때마다 말이 달라져요. 본인이 말한내용 수정해서 가져가면 다시 이게 왜 이렇게 되는거냐...라고 하시고 윗사람의 수정의견이 보고서 전체 내용과 맞지 않아 수정하지않아도 될 것같다라고 이유를 얘기하면 니 의견은 의미 없고 들을 필요도 없다고 하고.. 이건 어떻게 대처해야하나요.. 보고서 검토 할때마다 기준도 달라지고 말도 달라집니다.. 아랫사람 얘기는 들으려고 하지도 않아요.. 어찌해야하죠...
회사생활
보고서 검토때마다 달라지는 윗사람의 기준. 어찌대처하시나요
23년 02월 27일 | 조회수 616
사
사표던지고싶어요
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q
qwerty98
23년 02월 28일
ㅠ 그냥 어차피 욕먹을거 1차는 대충하고, 피드백 받고 2차때 확 좋아진 모습을 보여줍니다. 그러면 상사가 “역시 난 피드백을 잘해” 란 착각을 하고 나는 그냥 1차에는 잘할수 없는 사람이 되면 됩니다. 그러니 1차때 잘하려 애쓰지마세요. 허허허
ㅠ 그냥 어차피 욕먹을거 1차는 대충하고, 피드백 받고 2차때 확 좋아진 모습을 보여줍니다. 그러면 상사가 “역시 난 피드백을 잘해” 란 착각을 하고 나는 그냥 1차에는 잘할수 없는 사람이 되면 됩니다. 그러니 1차때 잘하려 애쓰지마세요. 허허허
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사
사표던지고싶어요
작성자
23년 02월 28일
1차 피드백대로 수정해서 가면 2차피드백때 1차피드백내용이 다 잘못되었다.2차피드백내용 대로 수정해서 3차피백가면 2차가 잘못되었다라고 하시고..피드백대로 고쳣다라고 얘기하려고 하면 이전꺼는 다필요없고 니말은 들을필요도 없다고 하니..죽겠네요
1차 피드백대로 수정해서 가면 2차피드백때 1차피드백내용이 다 잘못되었다.2차피드백내용 대로 수정해서 3차피백가면 2차가 잘못되었다라고 하시고..피드백대로 고쳣다라고 얘기하려고 하면 이전꺼는 다필요없고 니말은 들을필요도 없다고 하니..죽겠네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
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