안녕하세요. 스타트업 2년차 주니어 개발자 적절 연봉 투표 부탁드립니다. 개발팀 인원(작성자 포함, 실무자 레벨): 5명(평균 3~4년차 급) 제품: 2개(b2b 온프레미스, 납품처 최소 10개 이상, 재개발 및 버전 업), 1개(기획 단계, 올해 출시 목표) + 알파 업무: 기획, 설계, 개발, 테스트, 납품 + 파트 리딩 근무 시간: 주 5일 40시간 + 야근(포괄임금제) 보상: 성과급 없음, 명절 상여 없음, 야근 수당 없음, 스톡옵션 없음, 오로지 연봉 O. 연차: 15일. (경조사 및 예비군, 건강검진 별도 지급, 여름/겨울/특별 휴가 없음, 병가 없음.)
투표 2023 개발자 연봉 적정선
23년 02월 25일 | 조회수 2,617
판
판교의등불
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소
소보루단팥
23년 02월 26일
개인적으로 2년차 4000 이상은 개발자 분들이 자신들을 너무 과신하는 것 같습니다.
개인적으로 2년차 4000 이상은 개발자 분들이 자신들을 너무 과신하는 것 같습니다.
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판
판교의등불
23년 02월 26일
시니어 개발자분들에게 객관적, 합리적, 납득 가능한 평가와 적절한 처우 및 커리어 패스, 성장을 위한 여러 조언들을 듣고 싶은데 주변에 주니어들밖에 없네요.. 관리직으로 있으신 분들도 커리어 패스 자체가 테크 쪽보다는 매니징에 가까워서 아쉽습니다…
시니어 개발자분들에게 객관적, 합리적, 납득 가능한 평가와 적절한 처우 및 커리어 패스, 성장을 위한 여러 조언들을 듣고 싶은데 주변에 주니어들밖에 없네요.. 관리직으로 있으신 분들도 커리어 패스 자체가 테크 쪽보다는 매니징에 가까워서 아쉽습니다…
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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