안녕하세요 선배님들 제가 직장을 다닌지 이제 3년차에 접어 들었는데 제 위로 입사 기준 4개월 차이 나는 과장이 한명 있습니다. 과장은 나이가 30중반이고 입사했을때 경력은 없지만 대리로 시작하고 올해 과장으로 승진됬습니다. 근데 이 사람이 이제 신입 직원들 몇 명 들어오고 일에서는 아예 손을 떼다시피 하고 업무를 요청해도 피하기만 하고 맨날 뒤쪽 자리에서 고개만 쳐박고 휴대폰으로 소설만 보고 있는데 같이 일하는 사람으로써 참 안타깝고 업무에도 차질이 생깁니다. 이럴때는 대표님에게 보고를 드리고 해결을 하는게 맞나요 아니면 제가 따로 둘이서 대화를 나눠봐야 하나요? 고민이 됩니다…
직장 상사 고민
23년 02월 24일 | 조회수 1,868
애
애응
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D
Dracula
23년 02월 25일
그 과장이라는분 윗사람이나 대표님이 모르고 계시진 않을꺼에요. 이미 위에선 지켜보며 벼르고 있을 수도 있고 위에서 모른다고 생각하지는 마세요, 모른다고 생각하고 먼저 나서실 필요도 없구요.
오히려 여러모로 본인에게 감점 요인이 될 수도 있어요.
진짜로 그런상황을 위에서도 모르고 있다면 과장부터 줄줄이 위에는 다 능력없는 사람들만 있는 회사라는건데 그럴리는 없을테구요 ^^;.
그냥 일도 안하고 놀기만하는 그 과장은 무시하시고 본인 업무에 집중 하시고 본인 능력 어필에만 집중히시면 될것 같아요.
힘내세요~
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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