안녕하세요. 업계 20년차 근무하고 있는데 밑에 팀원중[경력 5년차] 일잘하고 정말 놓치기 싫은 직원이 하나 있는데 동종업계로 이직을 하고 싶다고 퇴사를 한다고 하는데 현실적으로 retention 시킬수 있는 방법이 있을까요? 이직사유 새롭고 도전적인 일을 해보고 싶은데 현 직장에서는 그럴 기회가 많지 않음. 이직회사의 급여는 기존회사와 거의 비슷하나 인센이 좀더 많은편임 과연 직원을 Retention 할수 있는 좋은 방법이 있을까요?
회사생활🎁
동종업계 이직으로 퇴사하는 직원 잡을수 있을까요?
23년 02월 22일 | 조회수 2,893
소
소심이
댓글 13개
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스
스타트업자
23년 02월 22일
잔류하도록 가장 좋은 방법
1. 연봉인상, 인센티브 인상
2. 현재 회사에서 불편한 부분 제거(업무과정..사람..등)
3. 1번+2번을 제시할 만큼 당신은 우리회사 필요하다는 진심..그래서 1번 2번을 당신께 제공했다 .. 라는 자세한 설명
이라고 생각합니다.
잔류하도록 가장 좋은 방법
1. 연봉인상, 인센티브 인상
2. 현재 회사에서 불편한 부분 제거(업무과정..사람..등)
3. 1번+2번을 제시할 만큼 당신은 우리회사 필요하다는 진심..그래서 1번 2번을 당신께 제공했다 .. 라는 자세한 설명
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한
한투말단과장
23년 02월 23일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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