안녕하세요 약 6년 경력의 직장인입니다. 최근에 이직을 해서 지금 3개월이 조금 넘었는데요. 제가 이전 경력과는 무관한 직무로 전직을 해서 지금 거의 신입사원과 다름없는 상황입니다. 그래도 직장생활을 6년 동안이나 했는데, 아예 쌩신입이라고 볼 수는 또 없죠. 문제는 제 직속상사가 저를 대하는 태도인데요. 이를테면, 저한테 처리하라고 준 업무를 보고 마음에 안들면 하나부터 열까지 본인이 직접 고칩니다. 왜 그렇게 고쳐야하는 지에 대한 설명도 없이 그냥 고쳐요. 처음에는 그렇게 어깨 너머로 배우라는 건가보다 하고 넘겼는데, 그런 수준을 넘어섰다는 느낌이 듭니다. 예를 들면, 현수막을 제작한다 치면 저는 가독성을 위해 노란색 바탕에 검은색 글자색으로 했다면 본인이 그걸 파란색에 흰색으로 바꾸는거에요 근데 만약에 회사 ci컬러가 파란색이라서 그렇게 했다면 이해를 하는데, 그냥 본인 취향에 의한 거에요 그게 예뻐 보여서... 이런식으로 일에 개입을 하는데 어떻게 해야할까요 그냥 참고 본인이 바꾸는걸 보고 있어야 하나요... 지혜를 알려주세요...
회사생활🎁
이직 후 회사 생활 고민이에요
23년 02월 22일 | 조회수 764
후
후우모르겠다
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로
로치캐쳐
23년 02월 22일
어차피 보고는 윗분이하는거고 차상위분 입맛도 그분이 더 잘알테니 백업잘하신것으로 만족하시는게 어떨까요.
저도 팀원들이 보고서 올리면,
제 선에서 끝내는건 그대로 저장하지만
윗분께 보고드릴때는 수정 ㆍ보완요청이나
아님 제가 직접 편집을 하는데 다만 꼭 피드백은 해준답니다.
ㅇ차장이 잘못 작성한게 아니라
본부장님 취향이 이러저래해서 내용은 킵하고 표현만을 살짝 바꾸는것이니 오해하지 말게.. 아주 수고많았다는 첨언도 하죠.
상대방의 입맛을 백프로 맞출수 없고 후배사원도 글쓴님 입맛을 정확히 못맞출거예요,.
보고서 집어던지거나 다시 해오라 하지않는 이상은 왜 이사람은 저렇게 바꾸는지를 관심있게 봐두셨다가 배울건 배우시고 아니다싶으신건 나중에 그자리에 오르셨을때 주관대로 하시면 됩니다.
윗분 피드백좀 해주시지 아쉽긴하네요.
어차피 보고는 윗분이하는거고 차상위분 입맛도 그분이 더 잘알테니 백업잘하신것으로 만족하시는게 어떨까요.
저도 팀원들이 보고서 올리면,
제 선에서 끝내는건 그대로 저장하지만
윗분께 보고드릴때는 수정 ㆍ보완요청이나
아님 제가 직접 편집을 하는데 다만 꼭 피드백은 해준답니다.
ㅇ차장이 잘못 작성한게 아니라
본부장님 취향이 이러저래해서 내용은 킵하고 표현만을 살짝 바꾸는것이니 오해하지 말게.. 아주 수고많았다는 첨언도 하죠.
상대방의 입맛을 백프로 맞출수 없고 후배사원도 글쓴님 입맛을 정확히 못맞출거예요,.
보고서 집어던지거나 다시 해오라 하지않는 이상은 왜 이사람은 저렇게 바꾸는지를 관심있게 봐두셨다가 배울건 배우시고 아니다싶으신건 나중에 그자리에 오르셨을때 주관대로 하시면 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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