안녕하세요 현재 이직하는 회사에서 연봉협의 단계에 있습니다. 경력이다보니 어느정도 협의가 가능한 상황인데요 희망연봉을 제시하고 나서 다시 채용공고를 확인해보니 급여에 식대포함이라고 적혀있는데, 이런 경우 얼마정도 up 해서 더 불러야될까요 이전직장 같은경우는 식사제공이었습니다. 현재 제 희망연봉만 전달된 상태고 협의는 되지 않은 상황에서 식대를 근거로 연봉 재협의가 가능할까요?
연봉에 식대포함이면 희망연봉 더 많이 불러도 될까요
23년 02월 20일 | 조회수 1,764
피
피플2
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퇴
퇴근마려운노예
23년 02월 22일
포괄임금제(식대포함)로 일하고 있습니다. 식사미제공이고요. 연협할때 식비빼고 불러본 적은 없네요.
포괄임금제(식대포함)로 일하고 있습니다. 식사미제공이고요. 연협할때 식비빼고 불러본 적은 없네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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