투표 엔지니어의 가치는 어떤 걸로 평가받아야 하나요?

2023.02.19 | 조회수 1,052
RunRun
안녕하세요 3년차 자동화 솔루션 파트에 근무중에 있는 20대 엔지니어 입니다. 엔지니어는 기술력으로 본인의 가치를 평가 받아야 된다고 생각하고 일을 해왔었는데, 요즘들어 잘못생각하고 있었던 걸까.. 고민이 듭니다.. 2년차때부터 외부 고객사 기술지원이나 프로젝트 수행 시 가지고 있는 기술력으로 뒷탈 없이 깔끔하게 마무리를 하고, 타 엔지니어가 기술적으로 이슈를 일으켜서 문제가 발생하였을 때 직접 해결하고, 깔끔하게 마무리가 되어 외부 고객사에는 인정을 받고 있는 상태입니다. 하지만 내부에서의 페이퍼, 프로젝트 관리 능력에 대해서 부족하다고 판단을 하여 기술력까지도 가치를 인정을 받지 못하여 저의 가치를 인정받지 못하고 있습니다. 엔지니어의 가치는 본인이 가지고 있는 기술력이라고 생각하고 있었던 게 혼란이 오기 시작하였고, 어느 중점이 맞춰서 방향을 잡아가야 하는지 고민이 되기 시작하였습니다. 회원님들의 생각을 투표 부탁드리겠습니다.
엔지니어의 가치는 어떤 걸로 평가받아야 하나요?
투표 종료

116명 참여

    기술
    89(77%)
    관리
    27(23%)
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전체 댓글 11
김정희
서울특별시 미디어재단 티비에스
BEST안녕하세요. 일반적으로 저연차에서는 기술력, 관리직 연차에서는 관리적인 부분이 중요하게 됩니다. 3년차시고 기술적으로 부족함이 없으시다면 문제없이 잘해오고 계시고 이런경우 기술적으로 깔아뭉갤정도로 완벽하면 트집을 잡지도 못하더라구요. 실무에 관심없는 상사분들이나 2~3년차에게 문서,관리 트집을 많이 잡으며 시집살이를 시키긴합니다. 다만 연차가 올라갈수록 병행하여 필요한 능력이니 서서히 쌓아가시면 되고 회사에서 3년차에게 관리업무로 불이익을 준다면 '허리'가 없는 회사라 업무를 떠넘기는 것일수 있겠습니다.(긍정적으로는 구박없이 그렇게 한다면 키워주는 우수인재..) 3~4년차에 기술을 차곡차고 쌓아서(평소 문서작성,보고, 어필하는 능력도 차근차근 키워두시면서) 더 넓은 세상으로 나아가시면 좋겠습니다.
2023.02.19
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김커뮤니티
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
21
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