모든 경영자들의 고민일 것입니다. 직원들이 회사에 대한 주인의식을 가지고 몰입해서 일하는 회사. 쉽진 않습니다. 조직에 대한 충성도를 가진다는 것 자체가 어색하게 느껴지는 시대죠. 회원님은 어떠신가요? 직원들, 혹은 동료들의 동기부여를 높이기 위해 어떤 노력을 하시나요?
오늘자 리멤버 나우에서는 '태도의 구성 요인'을 이해한다면 구성원의 몰입이 무엇에서부터 나오는지 파악하고 분석할 수 있다고 힙니다. 이를 통해 구성원이 가진 태도의 변화 가능성을 가늠할 수 있다는 것이죠. 구성원의 행동을 바꾸는 것도, 더 나은 조직을 만드는 것도 불가능한 일이 아니라는 얘기입니다.
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동료들의 몰입도를 높이기 위해 어떤 노력을 하시나요?
2020.07.05 | 조회수 384
리멤버
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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