MZ세대나 기성세대나 자기 이익 앞에서는 다 똑같음

소기업에서 중간 정도 직급에서 일하는 직장인입니다… 사람도 없고 일도 정신 없는데 갑자기 위에 직급인 사람이 금요일 퇴근 시간에 대표에게 퇴사해야 한다고 말하고 어디 갈때가 있는지 다짜고짜 다음주 화요일까지만 하고 싶 고 화요일 반찬 써야한다이야기함… 대표님 어처구니 없지만 정신을 가다듬고 너무 경우 없는 행동 아니냐고 에둘러 말하고 금요일까지 다니라고 함… 아니 무슨 엠지 시츄에이션??? 평소에 서로 대화는 별로 없지만 당장 그만둘 것이라 생각도 못 했는데 정신 없는 지금 순간에 갑자기 이야기하니 진짜 화가 납니다… 평소에도 일을 아주 나이스하게 처리하는 것 도 아닌데 마지막까지 진짜 실망스럽고 화나게 행동하네요 마지막 정리하는 것도 대충대충 자기 실속만 쏙쏙… 중소기업에서 일하면서 많은 사람 만나 봤지만 제 생각에는 엠지나 나이 있거나 다 똑같다고 봅니다… 자기 이익 앞에서 자기의 불이익 앞에서는 다 똑같다고 봅니다.. 그렇다고 나이 있다고 일을 잘 하나? 아니라 생각합니다… 나이드신 분들의 특유의 행동이 있습니다.. 책임회피 일하다 보면 문제가 발생하고 처리해야 하는데 일부 상사들 보면 이런 일은 프로세서가 어떻고 내가 예전에 어떻고 말은 많이 하지만 결과는 물음표… 그래서 어떻게 처리 해야 하냐고요…??? 명확하게 답변하지 않고 나중에 말 끝 흐리기로 그냥 어물쩡 넘어감… 결국 답 못 차고 다시 문제되면 선긋거나 변명함… 근데 웃긴건 아래 사람이 이렇게 저렇게 하자 이야기하면 듣는척만 함… 혼자 딴생각하고 있거나 이해 못하고 있다 또 실수 엠지라고 일 못하는 것도 아님.. 모르면 배우려고 노력하는 친구도 있고 책임감 있는 친구도 많음… 결국 사람의 문제 나이로 회사생활 하는거 아니다 라는걸 또 한 번 느낌 회사생활은 오래해도 언제나 어렵고 힘드네요…