이직이 답일까요...

현재 스타트업 창업부터 현재까지 2년 8개월차 스타트업에 종사하고 있습니다. 직군은 개발자로 들어왔으나...이제는 모르겠네요 ㅎㅎ 처음 시작은 개발자로 입사하여 개발 역량을 키워나가는 역할로서 들어왔었습니다. 하지만 사업이 커짐에 따라 국가과제사업이나 R&D프로젝트를 따와야하는 일들이 생겨납니다. 이에, 개발자들을 뽑고 사업계획서와 개발기획서, 기타 부수적인 운영과 관련한 업무를 대표님께서 지시하였는데 개발자들은 개발을 하러 왔지 기획서는 못쓰겠다고 안하겠다고 합니다. 누군가는 해야하는 일이었기에 제가 해왔습니다. 사업계획서 작성, 담당자 컨택, 프로젝트 관리, 사업비관리 및 증빙 등 온갖 개발과 관련되지 않은 일들을 해왔습니다. 자연스럽게 제 개발 시간과 역량은 줄어들 수 밖에 없었고 저는 이에 따른 제 커리어의 전환이나 직무 전환을 생각하고 있었습니다. 그런데 올해 초 대표와의 상담에서, 개발역량이 너무 부족하여 너의 자리를 어떻게 해야할지 모르겠다는 말씀을 하시더라구요. 그래서 제가 개발만 한게 아니지 않냐 했더니 '너가 기획이나 이런거 안했으면 이회사에 있을 수 있었겠냐' 라고 하시네요. 그 말을 들었을 때 배신감과 허탈감은 이루 말할 수가 없더군요. 그런 와중에 올해 초 인원대비 무리한 프로젝트 진행, 사업 방향성과 직원들의 방향성 불일치로 거의 전직원의 퇴사가 이루어지고 있습니다. 10명밖에 안되는 작은 회사에 저희 부서는 이제 저만 남게 되었습니다. 저도 그래서 이직을 할까 대표님과 이야기를 해보았더니 더 좋은 사람들 올테니까 그때 좋은 개발자들과 다시 우리 할 수 있다고 하시네요... 저는 마음이 떠난거 같은데, 여태까지 들인 시간이 아까워서 버텨야하나도 생각중입니다. 저는 어떻게 해야할까요.... 이력서를 정리하다보니 개발자로서도 기획자로서도 이런 중구난방한 커리어가 있을까 싶네요...