올 초부터 노쇼 면접자들이 좀 많이나오고 있네요. 회사 입장에서는 인원 서치하고 면접 잡고 담당들이 업무 약속 안잡고 면접 준비 하는등 시간 투자를 하는데. 연락도 없이 면접 안오고 연락 하면 바로 끊어 버리고. 정말 이런 사람 블랙리스트를 만들어소 뿌리고 싶은 마음입니다. 면접 불참자를 한번은 직원이 어떻게 연락이 되어서 사유를 물어 보니 처음부터 마음은 없었는데 실업급여 신청 하기위한 증빙 이 필요 해서 면접 날자까지 잡았다라고. 정말 어이가 없더라고. 대표님들 면접자중에 실업 급여 증빙을 위한 이들이 있다 하니 한번쯤 주의를 해보시면 좋겠습니다.
인사/HR
no-show 면접자 들 대응을 어찌 해야 할까요?
20년 07월 04일 | 조회수 954
한
한빛
댓글 18개
공감순
최신순
인
인사좀잘하자
20년 07월 06일
블랙리스트 만들어볼랫는데 블라인드 채용이라 쉽지 않네요ㅠㅠ
블랙리스트 만들어볼랫는데 블라인드 채용이라 쉽지 않네요ㅠㅠ
(수정됨)
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
