직원 한명을 늘리는 시기가 언제가 적절하다고 생각하시나요? 수시만 운영중인데 코로나로 인해 회사는 큰 타격을 입었고.. 재건을 해보고자 전사가 으쌰으쌰하는 중입니다. 대표님은 아직 직원 늘릴 여력 없다 판단하시고 저의 눈에는 남은 직원들이 사람 뽑아달라며 지쳐가는 게 보입니다. 미리 뽑아 안정화 후를 준비하는 것과 좀 더 내실을 다진 후 채용하는 것.. 사이에서 고민이 많네요
인사/HR
채용 시기에 대한 고민
20년 07월 04일 | 조회수 219
쉬
쉬이잇
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준
준씨티
20년 07월 06일
여름 하계인턴을 운영해보는건 어떨까요? 조직에 활력도 생기고 직원 충원이 실질적으로 필요한지도 검증해볼수있지 않을지요
여름 하계인턴을 운영해보는건 어떨까요? 조직에 활력도 생기고 직원 충원이 실질적으로 필요한지도 검증해볼수있지 않을지요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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