제 기준은 - 적극성 - 성실성 - 신뢰감 대략 이정도입니다. 지금까지 3명이 들어왔고 모두 제기준에 맞지 않아서 혼을 자주 냈었고 그로인해 견뎌내지 못하고 다들 그만두고 나가네요. 5인 미만 작은 회사라서 그런지 쉽게 그만두는것 같은데 기준을 포기하고 그저그런 직원들을 감내하고 같이 가야하는걸까요? 작은회사 키우는 노하우 고견 부탁드립니다. 절실합니다.
CEO/법인대표
소규모 IT기술지원회사인데 직원이 계속 나가네요.
20년 07월 04일 | 조회수 1,677
굿
굿포유
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타
타부가치
20년 07월 06일
혼이 나면서도 안 나가는 직원이 있다면 그 직원은 안 나가는 게 아니라 못 나가는 것, 즉 대안이 없어서 할 수 없이 다니는 것일 수도 있고 나가는 직원들은 나가서도 대안이 있으니 나가는 것일 수 있습니다. 직원들에게도 선택지가 있고 대안이 있습니다. 요즘은 개발자 수요가 많은 시절이니 다른 조건이 동일할 때 혼나지 않고 일할 수 있는 다른 회사가 선택지에 있다면, 더 많은 급여를 받을 수 있는 대안이 있다면 나가는 선택을 하게 되겠죠.
혼이 나면서도 안 나가는 직원이 있다면 그 직원은 안 나가는 게 아니라 못 나가는 것, 즉 대안이 없어서 할 수 없이 다니는 것일 수도 있고 나가는 직원들은 나가서도 대안이 있으니 나가는 것일 수 있습니다. 직원들에게도 선택지가 있고 대안이 있습니다. 요즘은 개발자 수요가 많은 시절이니 다른 조건이 동일할 때 혼나지 않고 일할 수 있는 다른 회사가 선택지에 있다면, 더 많은 급여를 받을 수 있는 대안이 있다면 나가는 선택을 하게 되겠죠.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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