안녕하세요. 혼자만 알고 있고 답답해서 글을 올려봅니다. 저는 한 회사를 계속 다니며 내부승진으로 팀장을 단 케이스입니다. 수년간 빠짐없이 할당된 목표 이상의 성과를 내었고 그러기 위해서 정말 열심히 했습니다. 갑작스러운 업무지시에도 밤낮 주말할 것 없이 무조건 성과를 냈습니다. (구구절절 신세한탄이 길어지면 가독성이 떨어지기에..^^; 각설하고..) 팀원들이 팀장인 저보다 다들 연봉이 높다는 것을 나중에 알게 되었습니다. 이게 가능한 일인가요? 이걸 알고도 팀을 운영할 수 있을까요? 연봉은 책임에 비례하는 것이라고 알고 있었는데.. 제가 트렌드에 뒤쳐진 것인가요? 선배님들 의견이 궁금합니다.
팀장인데 연봉이??
23년 02월 11일 | 조회수 14,411
스
스마일스마일
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중
중소기업영업
23년 02월 11일
저는 사내 매출1위임에도 뒤늦게 알았지만 신입보다 연봉이 낮은적이 있었습니다. 조용히 알아줄거라고 일하면 호구 되더라구요. 퇴사한다하니 연봉을 확올려주더라구요...
저는 사내 매출1위임에도 뒤늦게 알았지만 신입보다 연봉이 낮은적이 있었습니다. 조용히 알아줄거라고 일하면 호구 되더라구요. 퇴사한다하니 연봉을 확올려주더라구요...
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23
아
아이티매뉴펙쳐린
23년 02월 12일
ㅇㄱㄹㅇ.. “난 잘 하고 있고 성과를 내고 있었고 안젠간 알아봐주겠지?“ 하는 마인드는 ㄴㄴ… 면담이나ㅜ성과평가 등을 통해 ”이만큼 했다“는 것을 표현해야..
ㅇㄱㄹㅇ.. “난 잘 하고 있고 성과를 내고 있었고 안젠간 알아봐주겠지?“ 하는 마인드는 ㄴㄴ… 면담이나ㅜ성과평가 등을 통해 ”이만큼 했다“는 것을 표현해야..
15
도
도요새
23년 02월 13일
회사의 평가시스템이 제대로
안되있는 것 같네요~
그래도 계속 다니시려면 본인의
기여도와 성과를 주어진 리소스하에서 어필하는 수 밖에 없어 보이네요
회사의 평가시스템이 제대로
안되있는 것 같네요~
그래도 계속 다니시려면 본인의
기여도와 성과를 주어진 리소스하에서 어필하는 수 밖에 없어 보이네요
(수정됨)
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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