진짜 요즘 왜 이렇게 개념없는 직원들이 너무 많을까요? 자신들은 윗세대를 꼰대라고 부르면서 정말 기본적인 것들조차 지키지도 않는... 진짜 아무리 작은 중소기업이라도 그렇지... 꼰대라고 부르기 전에 본인들부터 제대로 된 상태에서 윗 사람들 욕하세요 사례1 대표님 : 이거 확인 좀 해주세요. 직원 : 롸져댓! 대표님한테 롸져댓이 뭡니까!!! 아무리 어려도 그렇지 그래도 30대 초반 직원인데...대표님이 너무 만만하게 보인건지... 사례2 대표님 : OOOO 해주세요 직원 : 야스야스! 일터가 커뮤니티인가요? 무슨 정신나간 커뮤니티에서 쓰는 야한 말을 YES로 치환해서 쓰고 있던데...하 진짜 한소리 하려다 말았네요. 이 직원은 평소에도 커뮤니티 용어를 가끔씩 쓰던데...그 대표님은 그런 용어 자체를 잘 모릅니다. 저야 여기저기서 주워들은 게 있어서 그런 용어 일부는 익숙해서 바로 알아챘습니다. 그리고 대표님한테 일시키는 정신나간 직원들도 왜 이렇게 많나요?! 사례3 직원 : 대표님, 이거 OO일 해주세요 대표님 : ??? 아니, 대표님이 여러분들에게 그 일 시키려고 월급 주면서 여러분들 채용한 겁니다. 대표님이 왜 그 일을 합니까!!! 진짜 요즘 여러 회사들을 만나면서 느끼는데, 진짜 기본기조차 못 갖춘 정신나간 인간들이 회사원이랍시고, 젊다고, 젊으니까 다 옳다고 생각하고 막말하고, 기본적인 예의조차 없는 인간들이 너무 많은 거 같습니다. 진짜 일반화는 잘못된 거지만, 많아도 너무 많아요. 이 글로 제가 욕을 먹을 수도 있겠지만, 제!발! 기본은 좀 지킵시다! 일터가 놀이터도 아니고
회사생활🎁
대표한테 막말하는 정신나간 직원들이 왜 이렇게 많을까요?
23년 02월 09일 | 조회수 9,502
우
우주로돌아갈래
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천
천생 영업맨
23년 02월 09일
혹시 그 회사 직원이 몇명인가요?
직원에게 문제를 찾는 것보다 그 대표 및 회사의 분위기도 문제인것 같습니다만...
안하무인, 개념 상실 직원은 대표나 중간 관리자가 교육을 잘 시켜야죠.
처음부터 잘하는 사람은 없습니다.
잘하는 사람을 쓰려면 그에 맞는 연봉도 줘야죠
혹시 그 회사 직원이 몇명인가요?
직원에게 문제를 찾는 것보다 그 대표 및 회사의 분위기도 문제인것 같습니다만...
안하무인, 개념 상실 직원은 대표나 중간 관리자가 교육을 잘 시켜야죠.
처음부터 잘하는 사람은 없습니다.
잘하는 사람을 쓰려면 그에 맞는 연봉도 줘야죠
(수정됨)
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22
허
허허허허허허호
23년 02월 10일
이러다가 집안 밥상머리교육도 사장님한테 시켜달라 하겠네 ㅋㅋㅋ
이러다가 집안 밥상머리교육도 사장님한테 시켜달라 하겠네 ㅋㅋㅋ
6
천
천생 영업맨
23년 02월 10일
성격 이상한 대표님이시네.
이런 반응 보이는 대표들이 정부지원사업에 목숨 걸고 덤벼 들지.
교육시켜서 안고쳐지면 내보내면 되는거고 고쳐지면 일 잘 가르쳐 키우면 되고
눈치 안 주고 알아서 잘하는 직원 원하면 업계평판 및 실력 좋은 직원 스카웃해서 연봉 많이 주면 되는거지
월급 주니 알아서 잘해야지??
교육 못 받은 기업 2세 3세들 수준인가??
성격 이상한 대표님이시네.
이런 반응 보이는 대표들이 정부지원사업에 목숨 걸고 덤벼 들지.
교육시켜서 안고쳐지면 내보내면 되는거고 고쳐지면 일 잘 가르쳐 키우면 되고
눈치 안 주고 알아서 잘하는 직원 원하면 업계평판 및 실력 좋은 직원 스카웃해서 연봉 많이 주면 되는거지
월급 주니 알아서 잘해야지??
교육 못 받은 기업 2세 3세들 수준인가??
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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