저는 이제 2년 8개월된 정비사업관리업체에서 일하고 있는 30대 청년입니다.
저희 회사는 이번에 갑작스럽게 구조조정중에 있습니다. 직급은 과장이나 운좋게 승진이 빨랏고, 현재 현장이 진행이 안되어 절차의 배움도 없는 상태입니다.
저희 회사는 새로운 회사를 만들어 직원들을 사직시키고 몇몇의 인원만 뽑아가려고 하는거같습니다.
현 회사에서 퇴직금 지급도 늦어질 수 있고, 새로운 회사를 만들어 들어간다고 해도 월급의 지급이 가능한지도 의문입니다.
다른 회사로 가면 연결하는데 도움을 주겠다고 하는데 현재 4,500정도 받는데 이직이 옳은 길일까요..
남는게 옳은 길일까요..
남게 될지 권고사직이 될지도 모르는 상황입니다.
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