모르는 업무 인수인계 없이 혼자 담당

제 전임이 인수인계 4시간 하고 퇴사해서 갑자기 부서이동 후 메뉴얼도 기초 자료도 없이 전혀 다른 직무를 처리하느라 4년간 하루 4시간도 못잔 날이 허다했습니다. 첫달부터 들어오는 성과 압박에 하필 4년간 회사가 가파르게 성장해 죽을 맛 이었죠. 일은 익숙해졌어도 도저히 숙련자 2명이 처리해도 정시퇴근이 힘든상황에 어떻게든 처리를 하니 2년 넘도록 증원은 안해주고 결국 스트레스로 인한 불면증으로 정신과 진료도 받고 가정을 보살필수 없어 불화가 심해지고 이대로는 안되겠다 싶어 15년차에 사직서를 냈습니다. 사직서 처리해달라 하니 그때서야 발등에 불 떨어졌는지 1명 충원이 되고 어찌어찌 17년차를 지내고 있습니다. 요즘 일이 줄어 2명이 겨우 정시 퇴근을 하게 됐는데 사람 맘이란게 한번 정떨어지니 요즘에도 자꾸 이직 생각과 왜 그때 나가지 못했는지 아쉬움이 남더군요. 아직 회사에 정이 남아 있다면 회사와 잘 상담 해보시고 객관적 자료는 보여주며 이러이러하니 해결방안을 마련해 달라 요청 해보시고 해결이 안된다 하면 조심스레 이직을 권하고 싶네요.