직장생활 10년차입니다 ㅎㅎ 나름 고민 많은 시기 하나 조언을 구합니다. 배경설명부터 드립니다 1. 임원 인사노무경력30년 실비정산, 영수증 첨부, 계산기검증 회사돈이 네 돈이니? 문구하나하나 의미부여(메일공지 등) 회사일은 정성스럽고 고민있게 2. 팀장 인사노무경력20년 컨설팅경험 및 그룹사 노무관리 전반 큰그림에 중요성. 세부디테일은 컴플라이언스영역 전산개선과 업무 프로세스개선중요 회사일은 즐겁고 여유있게 3. 대표 대표이사는 지금까지 인사가 관리적인사를 벗어나 소통의인사가 될것을 강조 4. 문제 임원은 관리적 마인드 예를들어 품의문 증빙 계산기 두드리며 검증. 정밀하고 세밀하게 직원을 들여고라. vs 팀장은 큰그림 가령 10조회사이니 복지 증빙 잘못해서 100만원 200만원 떼먹고 부당이득은 컴플라이언스에서 검증해서 인사에서는 징계 영역이고 우리가 고민할 영역이아님 5. 고민 임원. 팀장. 둘다 저에게 가스라이팅. 둘이 서로 욕하거나 사이안좋은건 절대아님.. 고민입니다. 선배님들... 그냥 따스한 위로도 감사합니다. 조언해주시면? 더 감사합니다.
회사 임원 - 팀장 성향이 다를때...
23년 02월 06일 | 조회수 777
철
철판
댓글 3개
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비
비리치
억대연봉
23년 02월 12일
사공이 많으면 배가 산으로간다. 얼마나큰조직인지 모르겠지만 경력 20년차 위에 30년차 임원이라...팀장님도 힘드시겠네요. 공존한다면 둘이 서로 반대성향이 나을뻔했는데.. 서로 욕하는사이아니라면 두분다 공감해주시고 두분이 의사결정한거 잘 따르시면될거같아요.
사공이 많으면 배가 산으로간다. 얼마나큰조직인지 모르겠지만 경력 20년차 위에 30년차 임원이라...팀장님도 힘드시겠네요. 공존한다면 둘이 서로 반대성향이 나을뻔했는데.. 서로 욕하는사이아니라면 두분다 공감해주시고 두분이 의사결정한거 잘 따르시면될거같아요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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