안녕하세요. 솔루션을 기반으로 시스템 구축하는 중소기업에서 영업 조직을 맡고 있습니다. 다른 회사들도 그러겠지만 매년 수주 목표가 위에서 내려옵니다. 현재 수준이나 상황을 고려하기 보다는 회사가 커 나가기 위해 필요한 목표로 설정 되다보니 달성 자체가 쉽지는 않습니다. 그럼에도 불구하고 작년에 수주목표를 달성했습니다. 그러나 돌아오는 것은 아무것도 없었습니다. 이런 상태에서 올해도 작년보다 더 많은 금액의 수주목표가 내려왔습니다. 저는 일도 열심히 하고 보상도 확실히 되었으면 해서 회사에 한번 요청을 해보려고 하는데 보통 다른 회사에선 어떻게 하는지를 몰라 의견을 구합니다. 영업들 인센은 어떤식으로 가져가시나요?
영업하시는 분들 질문요!!
23년 02월 06일 | 조회수 117
재
재미있는삶
댓글 2개
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비
비숑꾸
23년 04월 08일
평균 연봉에 인센 제도 있는 회사 오니 열심히했는데 목표만 올리는.회사는 진짜 쓰레기로 보여요.. 슬슬 런 준비하세요
아 저도 중소기업인데
팀KPI형태로 잡아요
평균 연봉에 인센 제도 있는 회사 오니 열심히했는데 목표만 올리는.회사는 진짜 쓰레기로 보여요.. 슬슬 런 준비하세요
아 저도 중소기업인데
팀KPI형태로 잡아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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