안녕하세요 선배님들, 1년 조금 넘은 신입이다. 직장 및 이직 관련해서 조언이 필요합니다. 상사분들은 제게 업무를 잘 안 주고, 또 강약약강에 가깝고, 하기 싫은 업무만 줍니다. 작년까지는 그래도 1년동안 채널 운영을 했었지만 지금은 그 운영 계약이 끝나 반복적인 리포트 업무만 봅니다. (허드렛일 포함) 하여 리포트 외로는 업무가 없고, 직무 역량을 기르기 어려운 상황 속에 있고, 일이 없으니 짤릴까 조금 불안하기도 합니다. 회사에서 많이 다운되어 있는데요, 이직을 하고 싶어도 망설여지는 건 청년내일채움공제가 올 하반기에 끝나기 때문입니다. 하반기 만기금 받을 때까지 참아야 하는지, 어디 붙으면 내채공 포기해야 하는지 많이 고민입니다. 선배님들 진심어린 조언 부탁드립니다.
회사생활
조언이 필요합니다.
23년 02월 05일 | 조회수 1,768
사
사회초년생이에요
댓글 11개
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호
호모사피엔스
24년 07월 16일
대게 신입사원들이 착각하는게 회사의 업무 범위가 아닌가 합니다. 회사라는 인식이 부서에 저정된 업무만 한다고 생각하는 것인데요. 업무라는 것은 주 업무 외에도 상관 없어 보이지만 회사에서 하달된 그 외의 목표들이 있을 수 있습니다. 부서에 주 업무만 하고 싶으시죠? ^^ 회사는 절대 그렇지 않습니다. 회사라는 조직이 많은 부서와 연결된 업무들도 있고 회사라는 조직을 위한 업무도 있습니다. 모두 직원이라면 해야할 일이지요. 본인 스스로 이 개념을 이해하지 못한다면 회사생활 하기 어렵습니다. 프리랜서 해야죠. 프리랜서는 아무나 하나요? 아무튼 조직, 회사의 개념을 이해하시는게 우선 같습니다. 아, 그리고 신입사원들이 많이 착각하는 것 중에 하나는 신입사원을 평가할때 퍼포먼스도 중요하겠지만 그 보다 업무에 대한 자세와 인성이 더 중요합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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