"나라면 구조조정 대상이 되었을까?" 계속해서 #구조조정 에 대한 소식이 들려오고 있습니다. 비록 저는 스타트업에 종사하고 있고 주변에 구조조정을 경험하신 분들이 없어 이런 분위기가 피부에 와닿지 않지만 위와 같은 상상을 해봤습니다. 각 회사마다 인사결정권자가 어떠한 이유로 구조조정 대상자들을 선정하는지는 모르겠지만 모든 이유를 불문하고 다른 곳으로도 이직할 수 있는 경쟁력을 항상 쌓아나가야 겠다는 생각을 하게 됩니다. 내 #커리어 의 '필살기'로 삼을 수 있는 것을 하나라도 더 만들기 위해 오늘도 힘냅니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요?
이직/커리어
나라면 구조조정 대상이 되었을까?
23년 02월 02일 | 조회수 559
M
Melvin
댓글 1개
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J
JOEKIM
23년 02월 04일
구조조정을 하게 되는 원인이 더 중요한 부분이라고 봅니다. 회사에 망조가 들었을 때 나타나는 대표적인 사건이라고 봅니다.
구조조정을 하게 되는 원인이 더 중요한 부분이라고 봅니다. 회사에 망조가 들었을 때 나타나는 대표적인 사건이라고 봅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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