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한 회사에서의 장기근무란?

2023.02.02 | 조회수 1,129
James23
과거에는 장기근무가 미덕이었는지 모르지만 이직을 하는데 있어서 오히려 불안요소로 생각되는 시대가 되지 않았나하는 생각이 든다. 물론 어떻게 장기간 근무를 해 왔는지도 중요하지만 여기서는 한 회사에서 인정받으며 근무한 케이스에 한정지어 이야기 하고 싶다. 왜 그렇게 한 회사에 오래 다니셨어요? 이력은 좋으시나다른 조직에 적응을 잘 할 수 있을지 의문이라고 하네요? 등등의 이야기를 헤드헌터를 통해 들을 때마다 내 능력 부족이라는 생각을 하기 보다 한 회사에 오래 근무해 온 기간에 원인을 찾게 되는 내 모습을 보곤 한다. 그런 모습에 나의 지난 시간이 부정당하는 것 같아 괴로울 때도 있는데...과연 어떤 돌파구를 마련해야 할 지 고민과 함께 글을 남겨봅니다
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전체 댓글 12
과연그럴까
2023.02.03
BEST먼저 도전을 하시려는 마음을 응원합니다. 하지만 한 회사 특히 대기업 오래 계셨던분들 뽑기가 많이 망설여집니다. 대부분의 경우 Fit 때문일 텐데요. 이경우 헤드헌터를 통하지 마시고 직접 서칭하셔서 원하는 포지션을 가진 회사의 경영진 혹은 인사담당자와 커피챗을 가져 보는 방법이 가장 좋아 보입니다. 이 방법을 통해 구직자도 많은 정보를 얻을 수 있는데요 이직 경험없이 오래 다니셨다면 다른 회사의 분위기는 어떤지 감을 잡을 수있는 가장 좋은 방법 같습니다. 또한 먼저 커피챗을 요청하게 되면 리쿠르팅을 결정하는 사람들 입장에서도 아주 긍정적인 요소로 느껴집니다. 만약 해당 회사와는 잘 안맞는 다고 느껴지더라도 리쿠르터 혹은 경영진이 실력있고 엑티브한 사람이라면 잘 맞을 것 같은 회사를 소개 시켜 주는경우도 많습니다. 성공적인 이직 하세요!
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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