"어떻게 하면 회사에서 같이 성장할 수 있을까요?" (feat. 좋은 피드백)

23년 01월 29일 | 조회수 3,803
김이레
VESSL AI

회사에서 동료와 또는 팀원들과 어떻게 같이 성장할 수 있을까 고민 중이신가요? 그렇다면 제 경험이 도움되실 것 같아 공유합니다! 1. 예전에 사수로부터 업무 정리를 해달라는 요청을 종종 받은 적이 있습니다. 업무 정리를 하면서 어떤 업무에 얼마나 비중을 두고 있는지 알 수 있어서 의미있었습니다. 하지만 정리한 업무를 두고 받은 피드백은 제가 기대하는 바와 달랐습니다. 지금은 주로 운영 업무를 하고 있는데, 하고 싶은 기획 업무가 뭔지 물어보셨습니다. 제가 아는 정보로는 어떤 업무가 회사/팀의 방향과 맞을지 알 수 없었기에 답을 하기 어려웠습니다. 막상 말씀 드렸을 때는 진행이 어려운 이유와, 그것 말고 다른 것을 생각해봐라 위주의 피드백을 받았습니다. 2. 최근 한 팀원 분께 업무 정리를 요청드렸고 이야기를 나눴습니다. 업무 정리 관련 기억이 좋지는 않았어서, 왜 요청하는지 그 배경을 신경써서 설명 드렸습니다. 정리한 내용을 같이 얘기하면서 어떤 배움이 있었고, 앞으로는 특히 오퍼레이션 업무의 경우 어떤 관점을 가지고 임하면 효과적일지 말씀 드렸습니다. 끝부분에는 앞으로 하고 싶은 업무를 여쭤보고, 그 업무를 하기 위해서 어떻게 소통하면 좋을지 제 생각을 말씀 드렸습니다. 3. 좋은 피드백을 줄 수 있는 사람을 만나는 건 쉽지 않습니다. 아쉽게도 저도 그러한 경험을 거의 하지 못했지만, 그만큼 더 마음을 다해 좋은 피드백을 주려고 노력합니다. 성장을 위해 진심으로 고민해주는 피드백 시간이었다는 점에서, 이 순간이 기억에 남을 것 같습니다. 이처럼 제가 생각하는 좋은 피드백은 상대방의 성장을 위해 나의 의견을 더하는 것 입니다. 여러분은 어떤 피드백을 통해 성장하고 계신가요?

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    k
    kevin51
    23년 01월 30일
    먼저 조직문화의 차이점은 과거 보다는 많이 좋아졌지만 외국계 회사,대기업,오너쉽 중견기업등등 규모나 업종에 따라 분명 차이점 있긴하지만 업무에 관한 소통,의사결정,공유등등은 바람직하고,나이스한 소수의 인원으로 절대변하지 않습니다. 현재 재직중인 조직에서 최선을 다하고,장단점을 잘 새기셔서 이직또는 원하시는 다른조직에서 역량을 발휘하시고, 재경험으로는 인문학에 관련된 방송,다큐,서적등을 통해 내공을 많이 키우시는게 도움이 될뜻요. EBS 교육방송 "비즈니스리뷰"프로가 시청하시면 도움이 많이되는프로에요.
    먼저 조직문화의 차이점은 과거 보다는 많이 좋아졌지만 외국계 회사,대기업,오너쉽 중견기업등등 규모나 업종에 따라 분명 차이점 있긴하지만 업무에 관한 소통,의사결정,공유등등은 바람직하고,나이스한 소수의 인원으로 절대변하지 않습니다. 현재 재직중인 조직에서 최선을 다하고,장단점을 잘 새기셔서 이직또는 원하시는 다른조직에서 역량을 발휘하시고, 재경험으로는 인문학에 관련된 방송,다큐,서적등을 통해 내공을 많이 키우시는게 도움이 될뜻요. EBS 교육방송 "비즈니스리뷰"프로가 시청하시면 도움이 많이되는프로에요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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