안녕하세요 전략기획 직무로 커리어를 시작하게 된 신입입니다. 4개월 차가 된 현재, 한 가지 고민이 있어 글을 쓰게 되었습니다. 신입으로서 전략기획 직무를 통해 어떤 역량을 발전시킬 수 있을까요? 3년 후에 지금보다 어떻게 성장해있을지 그림이 그려지지가 않아서 계속 고민을 하고 있는 상황입니다. 숫자로 표현되는 정확한 KPI도 크게 없는 것 같고, 시장 및 경쟁사 분석 같은 일은 언제든지 누군가 대체할 수 있지 않을까하는 불안감도 계속 들구요. 전략기획을 오래 하신 분들의 경우, 어떻게 커리어를 구상하고 성장하셨는지 조언을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
전략/기획
신입 전략기획자가 갖추어야 하는 역량이 무엇일까요?
23년 01월 26일 | 조회수 1,993
그
그리닛
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23년 01월 27일
거시적인 직무를 맡게 되셨다니 축하 드립니다. 모든 직무의 시작은 기본입니다. 뭔가 거창하고 한 방에 끝낼 수 있는 인사이트는 디테일한 숫자를 다루고 조사 정리 등 잡무에 나를 갈아넣은 시간 + 그걸 잘하게 됨으로써 내 밑에 일을 넘기고 더 중요한 업무를 배우고 맡게 되면서 자연스레 얻게 되실 겁니다.
거시적인 직무를 맡게 되셨다니 축하 드립니다. 모든 직무의 시작은 기본입니다. 뭔가 거창하고 한 방에 끝낼 수 있는 인사이트는 디테일한 숫자를 다루고 조사 정리 등 잡무에 나를 갈아넣은 시간 + 그걸 잘하게 됨으로써 내 밑에 일을 넘기고 더 중요한 업무를 배우고 맡게 되면서 자연스레 얻게 되실 겁니다.
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11
맞
맞아용
23년 01월 29일
안녕하세요. 사수가 없는 1인 체제 기획부서를 맡게된 신입입니다. (기획팀에 지원했다기보다는 면접보고 부서신설하셨습니다.) 중소기업이라, 체제도 자료도 없는 상황에서 데이터로 일하거나 거시적인 관점에서의 업무가 아닌 대표님이 당장 하고싶은걸 구상해봐라 하는 식입니다. (대표님이 하고싶은게 계속 주변 사람들 조언을 듣고 바뀝니다.) 어떤 마인드로 일해야할지? 어떤 것부터 스스로라도 길러야할지 고민되는데 저의 경우도 조언을 구해볼 수 있을까요?
안녕하세요. 사수가 없는 1인 체제 기획부서를 맡게된 신입입니다. (기획팀에 지원했다기보다는 면접보고 부서신설하셨습니다.) 중소기업이라, 체제도 자료도 없는 상황에서 데이터로 일하거나 거시적인 관점에서의 업무가 아닌 대표님이 당장 하고싶은걸 구상해봐라 하는 식입니다. (대표님이 하고싶은게 계속 주변 사람들 조언을 듣고 바뀝니다.) 어떤 마인드로 일해야할지? 어떤 것부터 스스로라도 길러야할지 고민되는데 저의 경우도 조언을 구해볼 수 있을까요?
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H
Hopppppy
23년 01월 30일
맞아용 님 질문관련: 대표의 의중을 잘 캐치해서 "심플하고 적시에 보고" 하도록 목표를 잡고 업무를 진행하심이 어떤가 싶습니다. 디테일을 원하면 그 방향을 다시 확인하고 추가 진행해보세요.
맞아용 님 질문관련: 대표의 의중을 잘 캐치해서 "심플하고 적시에 보고" 하도록 목표를 잡고 업무를 진행하심이 어떤가 싶습니다. 디테일을 원하면 그 방향을 다시 확인하고 추가 진행해보세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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