대리 4년차에 대한 요구수준?은 어느 정도 일까요?

대리4년차 현 직무 5년차 입니다. 이맘때쯤 되면 그간 배운걸 가지고 응용해서 실무적 프로세스의 개선과 문제해결을 위한 결론을 스스로 완벽하게 낼 줄 알아야 하는걸까요?? 공기업 스런 문화에서 일하다보니 나만 열내서 일하나 싶어서 점점 수동적으로 변해가는 것 같은데.. 더 힘든 건 제 스스로 보기에 크고 작는 실수나 더 디테일하지 못한 고민의 결과임에도 만족하며 넘어가는 주변 사람들을 보니 더 이상 배울게 없단 생각이 들어요. 저의 부족함을 지적하거나 개선 내지 대안을 이야기해주는 사람도 없구요. 그래서 이직을 고민하게 되는데, 원래 이정도 연차가 되면 윗사람의 도움 없이 스스로 답을 찾아내는게 맞는것인지.. 아니면 사내 문화가 부족해 이런 생각이 드는 것인지 궁금합니다