전략/기획

직장27년

23년 01월 24일 | 조회수 4,960

twobucks

억대연봉

경력 27년차. 4번째 회사다닙니다. 대기업 임원 7년하다가, 올해 중기로 옮겼습니다. 3,4년 전. 40대 후반부터 권고/명예/희망 등 이런 저런 제목으로 그만 두는 친구들이 나오더군요. 나도 몇 년 후 저렇겠구나, 했는데 역시 그러했고. 운이 좋아 전과 비슷한 조건으로 간격없이 재취업했습니다. 나중에 들으니 업계 평판덕분이더군요. 성실하다. 초등학교때 어른들에게 많이 들었던 근면성실. 이게 이 나이 먹어서 경쟁력이 될 줄은 몰랐습니다. 여기 선배님들도 계시고 후배님들도 계시는데 연휴 끝자락에 내일 출근해서 할 일 정리하면서 그냥 한 말씀 올리고 싶었습니다. 모두 새해 복 많이 받으세요.

댓글 23개

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twobucks

작성자

억대연봉

23년 01월 25일

제가 조언드릴 주제가 되는지 몰라서 조심스럽습니다만.. 저는 님과 같은 상황을 2개 회사에서 경험했습니다. '성격있고 업무빡빡. 라인없고 뒷배없고.' 완전히 같았습니다. 전 거리낄 게 없어서 너무 좋던데요. 그냥 지금처럼 하시면 됩니다. 회사는 어차피 이익집단이니 고성과자를 우대해 주기 마련이니까요. 하나 맘에 걸리는 것은(이건 제 기우이길 바랍니다) 마지막 문장 '경영관리/감사, 지금은 오퍼레이션'입니다. 오로지 내 성과다, 라고 말할 수 있는 직무가 더 안전해 보이네요. 기업은 '저 사람이 없을 때를 상정해 보고, 별 차이 없으면 잉여'라고 생각하는 경향이 있더라구요. 이건 오로지 제 기우이길 바라고 주제넘었다면 혜량바랍니다.

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ahkldsuj

억대연봉

23년 01월 25일

예 정확하게 보셨네요. 사실 그게 좀 문제인게, 회사가 구조적으로 이익이 안 나던 회사라서, 예시당초 근 2년간 이익 개선 작업을 진행하고 500억 정도 세후 이익 나던 회사가 2,500억까지 이익이 증가했었거든요. 그 실무자였어서 부서장 자리를 잡았던 거였거고 뭐 싫은 소리 다 들어가며 밀어 붙이니까 CEO/CFO가 좋게 보셨던 것도 있지만...근데 지금은 그 때 성장 안 시키고 뭐했냐 하는 형국이라 ㅎㅎㅎ 사실 말씀하신 부분이 좀 우려되는 부분입니다...;;;

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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