BEST1. 각종 커뮤니티 보고 지원자가 직접 헤헌한테 연락하거나, 연락을 받으면서 시작합니다. 보통 헤헌이 회사 이름을 알려주지 않고 지원자 이력서를 요구할텐데 미리 대략적인 이력서 준비해 두었다가 넘겨주고 헤헌이 괜찮다고 생각하면 상세 정보(회사 이름 포함)를 제공합니다. 이후 안내에 따라 지원 회사/직무에 맞는 제대로된 이력서를 넘겨주면 서류 접수입니다.
보통 커피 한잔은 없습니다. :) 헤헌이 어느 정도 서류 필터링을 해야하므로 전화로 직무 경험 파악하고, 외국계일 경우 영어 문답도 나눕니다. 헤헌 성향에 따라 서류 합격하면 사전 면접 수준(대면or화상)으로 도와주는 경우도 있습니다.
헤헌들도 수준이 다 다릅니다. 지원 회사와 밀접한 관계를 유지하면서 면접 팁, 회사 내부 정보(조직 구성, 연봉 밴드) 등 엄청난 도움을 주는 사람도 있고, 그냥 대충 서류 접수, 연봉 협상만 도와주는 양산형(?) 헤헌도 있습니다.
2. 이직에 2~3개월 휴식기간은 협상하기 나름입니다. 당연히 문의 정도는 가능합니다만.. 보통 합격 회사에서는 손이 부족하니까 사람을 뽑을테니 지원자가 빨리 입사하기를 원할 것입니다. 보통 연봉협상 완료 후 1개월 정도 시간(전 직장 인수인계 고려)을 주는 경우가 많습니다. 2~3개월이면 글쎄요. 상황에 따라 합격 회사 현업에서는 난감해 할 수도 있겠습니다.(수정됨)
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