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쓸데없는 자격지심일까요?

2023.01.20 | 조회수 1,070
퇴준생
최근들어 출근하면 기분이 안좋습니다 특히 상사와 얘기하면 더더욱 ... 회사가 규모는 작지만 부서별로 팀장은 다있는데 (저는 생관팀장) 얼마전 신제품 개발 끝나고 판매방송스케줄까지 확정이 되였는데 적어도 제품판매를하려면 생산스케줄 관련해서 저와 상의후에 일정을 정하는게 맞지않나요 ? 상사분이 알아서 영업팀과 스케줄 확정하고 저에게 몇일날 방송이니 몇개 만들어야합니다 이런식인데 전달을받았네요 결국 생산 스케줄은 제가 짜야하는데 그렇다고해서 일정상 여유있는것도 아니고 무시하고있다는 생각이 계속드는데 쓸데없는 자격지심일까요 ?
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전체 댓글 12
생관만
2023.01.22
BEST저도 생관팀장으로 있으면서 같은경우 많이 겪어봤습니다. 전 하루아침에 변하지 않을걸 알았기에 지속적으로 기준/규칙을 만들고 지켜지지 않을시 생산투입조차 거절했습니다. 처음부터 쉽진 않겠지만 지속적으로 영업쪽 압박하고 가끔은 출고일 지연까지 시키면서 정착해 나갔고 지금은 3개월 확정 6개월 예량까지 다 받고 있습니다. 물론 이렇게 할려면 높으신분들 입김도 필요합니다...
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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