저 입사 시 그 원래 있던분 자리가 육아휴직 들어간 분이라고 하시더라고요 그래서 그분꺼 일을 그대로 제가 하고있는데 저 또한 계약직 입사도 아니고 정규직 입사인데 그분은 육아휴직이 24년 초에 끝납니다... 보통 이럴경우 그분이 복직하면 저는..그만두라는 건지.. 보통 육아휴직 대직자는 계약직을 많이 뽑던데 시스템이 이해가 안가서 여쭤봅니다. 갑자기 저한테 퇴사를 요구하려나요..? 아니면 무급휴직..?
회사생활🎁
육아휴직,,,대직자,,
23년 01월 20일 | 조회수 875
맹
맹글맹그리
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시
시들시들시금치
23년 01월 20일
육아휴직 대체자를 뽑을겸 정규직을 뽑을 수도 있죠. 무조건 계약직만 뽑진 않아요. 신입 양성을 위해 정규직 티오를 늘릴 수도 있으니 너무 걱정 안하셔도 될 거 같아요.
육아휴직 대체자를 뽑을겸 정규직을 뽑을 수도 있죠. 무조건 계약직만 뽑진 않아요. 신입 양성을 위해 정규직 티오를 늘릴 수도 있으니 너무 걱정 안하셔도 될 거 같아요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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