안녕하세요
여러분의 회사는 사직서 상신 결재라인을 어떻게 하고 계신가요??
저는 지금 현재 예를들었을때
영업직원 A가 사직서 팀장한테 제출/상신
- 면담 - 사직서 팀장 승인 - 사직서 인사팀 전달
- 인사팀에서 사직일자/면담내용/사직사유 등 검토 - 사직서 최종 대표이사 결재품의
이렇게 해왔는데
왜 영업팀 A 결재 - 팀장 - 대표이사 로 안하냐
인사팀에서 왜 사직서를 받아서 올리냐
라고 하는데
어떤 방식이 HR측면에서 맞는지
의견을 여쭤보고 싶습니다.
사직서 상신 결재라인 문의
2023.01.19 | 조회수 1,086
꿀산이
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2020.07.01
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2020.07.01
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