동일한 직무가 열렸을때 회사입장에서는 직접지원을 더 선호할까요 아님 헤드헌터를 통한 지원을 선호할까요? 뭐 어차피 떨어질 지원자라면 떨어지겠지만.. 헤드헌터를 통해서 지원하면 장점이 있을까요?
마케팅
직접지원 vs 헤드헌터
23년 01월 18일 | 조회수 1,344
부
부추잡채
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마
마위지
23년 01월 21일
헤드헌터로 입사하는 경우 회사 입장에서 연봉외의 지출이 있기 때문에 기대감이나 필요 이상의 성과를 요구하기도 하더군요.
그렇지 않은곳도 많겠지만 저는 그런 케이스라 이직 초기에 임원분들의 잦은 언급으로 적지않은 스트레스를 받았었네요.
지금 팀장이 되고보니 지난 일들도 저를 채찍질하며 열심히 했던것 같구요.
장단점이 있네요.
헤드헌터로 입사하는 경우 회사 입장에서 연봉외의 지출이 있기 때문에 기대감이나 필요 이상의 성과를 요구하기도 하더군요.
그렇지 않은곳도 많겠지만 저는 그런 케이스라 이직 초기에 임원분들의 잦은 언급으로 적지않은 스트레스를 받았었네요.
지금 팀장이 되고보니 지난 일들도 저를 채찍질하며 열심히 했던것 같구요.
장단점이 있네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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