안녕하세요.
최근에 이직하고자 하는 회사에 합격을 하게 되어
오늘 재직중인 회사에 퇴사통보를 하였습니다.
기존 회사는 A 종류의 SW를 만드는 회사이고
이직할 회사는 A 종류의 여러 SW를 이용하여
기계장치를 시험하는곳 입니다.
(현재 이직할곳은 기존 회사의 경쟁 제품을 사용 중입니다.)
이직할 회사는 만들어진 여러 A SW를 가져다
쓰는곳일뿐 A 종류의 SW를 개발하는곳은 아닙니다.
근데 기존 재직 회사에서 이직할 회사와
직무가 동종업계 이직 금지 사항에 걸리는것 같으니
인사팀과 법무팀에 새 회사의 세부 JD를
제출하라고 안내받았습니다.
이럴 경우, 새 회사의 JD를 제출하는것이 맞는걸까요?
넘 치졸하게 꼬투리 잡는것 같지만,
최대한 안좋은 상황을 피하기 위해서
이것저것 찾아보는중인데 조금 막막하네요ㅠ
법무적인 지식이 있으시거나
유사한 경험을 해보신분들의
지혜를 여쭙겠습니다.
퇴사 시 새로갈 회사에 대한 정보를 공개해야할까요?
2023.01.17 | 조회수 1,789
TD56
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kalynin
BEST당연히 안해야함. 개꼬장 부릴수 있음. 아니면 자동으로 레퍼 체크됨. 최악으로
2023.01.18
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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