입사자가. 기존경력이 10년 차 라고. 입사와 함께. 10년 경력의 휴가를 요구하고. 복지제도(현재 년수 대비.지원 하고 있음) 또한 경력을 인정해서 적용 해달라고 합니다. 어떻게들 하시나요?
인사/HR
직원 경력인정 얼마나 해주나요?
23년 01월 16일 | 조회수 1,228
전
전설의한국인
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시
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23년 01월 16일
이전 회사의 경력이 현재 입사한 회사의 근속연수는 아닙니다만......
직급에 따른 복지사항은 해당되겠지만, 근속에 따른 복지사항은 해당이 안됩니다.(대표가 적용해 준다고 하면 가능하겠지만요.)
이전 회사의 경력이 현재 입사한 회사의 근속연수는 아닙니다만......
직급에 따른 복지사항은 해당되겠지만, 근속에 따른 복지사항은 해당이 안됩니다.(대표가 적용해 준다고 하면 가능하겠지만요.)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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