HR모임에 나갔다가 아직까지도 이런 류의 이야기를하는 HRer를 만났습니다. (특수분야, 대기업을 제외한 통상적 관점에서...) '인재' 인지 알아보는 기준의 최소 관점은 아직도 출신 대학교의 브랜드 네임 일까요??
인사/HR
투표 인재 채용의 최소 기준은 좋은 대학교 졸업기준??
23년 01월 15일 | 조회수 999
버
버블버블
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화
화슬
23년 01월 17일
규모가 큰 회사로 갈수록 학벌은 그 지원자가 갖고 있는 One of them이 되고 규모가 작은 회사로 갈수록 높게 의미를 부여한다고 느낍니다.
규모가 큰 회사는 그 사람의 한면만 가지고 판단하지 않지만, 규모가 작은 회사들은 그 사람이 갖고 있는 한방이 무엇인가에 초점을 둔다는 느낌이라고 해야할까요?
규모가 큰 회사로 갈수록 학벌은 그 지원자가 갖고 있는 One of them이 되고 규모가 작은 회사로 갈수록 높게 의미를 부여한다고 느낍니다.
규모가 큰 회사는 그 사람의 한면만 가지고 판단하지 않지만, 규모가 작은 회사들은 그 사람이 갖고 있는 한방이 무엇인가에 초점을 둔다는 느낌이라고 해야할까요?
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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