스타트업에서 이것저것 안 해본일 없게 다 시켜서 다해봤어요. 다양한 경험할 수 있는 건 역시 스타트업의 장점이라 완전 땡큐인데 신입 온보딩 인턴교육 팀빌딩 팀장 수년 시키다 회사가 커져서 더 경력많은 시니어급 팀장이 필요하다며 갑자기 윗분을 뽑아주셨습니다. 라직 그분이 정식 출근하시 전이라 일 해보진 않았어요. 원래 팀장을 바라던 건 아니었다가 본의아니게 하게 되었는데, 회사에 이야기 해보니 부족한 것도 없고 잘 해서 회사에서는 아직 제가 필요하다라고 하는데 음.. 새로운 곳을 찾아가봐야할 때일까요?
이직/커리어
떠나야할 때 인가?
23년 01월 13일 | 조회수 866
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인생이그렇지뭐
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인생이그렇지뭐
작성자
23년 01월 20일
네 모두 의견 감사드립니다. 점점 회사를 통해서 받는 느낌이 가려운 곳에 어디다 놔도 쓸만해서 필요하다고 하고 일은 잘해 근데 우리 급에 넌 아냐 라는 느낌을 자꾸 받아서요.. 계속 각 부서들 초기 셋팅하는데 저를 활용하는 느낌? 우산 그 분이 오시면 경험해보고 확실한 결정을 해야겠습니다. 좋은 의견들 감사드립니다.
네 모두 의견 감사드립니다. 점점 회사를 통해서 받는 느낌이 가려운 곳에 어디다 놔도 쓸만해서 필요하다고 하고 일은 잘해 근데 우리 급에 넌 아냐 라는 느낌을 자꾸 받아서요.. 계속 각 부서들 초기 셋팅하는데 저를 활용하는 느낌? 우산 그 분이 오시면 경험해보고 확실한 결정을 해야겠습니다. 좋은 의견들 감사드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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