제가 사회 초년생이라... 이제 2년차구요 매년 초마다 성과관리 같은걸 하는데 저게 업무적인 내용은 아니고 업무 외적인 내용입니다. 가령 자기개발 같은거 말이죠 저는 자기개발은 선택이고 업무에 뒤쳐지지 않을 정도로만 열심히 하자는 마인드여서... 업무가 안되면 야근도 하고 주말에도 시간을 할애해서 결국은 제 시간에 맞춰 해결해내지만 저런 자기개발 (자격증이라던가 토익)은 손에 안잡혀서 도저히 못하겠더라구요... 직장 상사가 자기개발에 지속적으로 부담을 줘서 스트레스가 심한데... 제가 너무 안일한 마인드를 갖는걸까요?
다들 연말 연초에 OKR? 성과관리 같은거 하나요?
23년 01월 11일 | 조회수 766
F
Fastop
댓글 5개
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안
안녕하떼여
23년 01월 12일
OKR을 보상과 연동 연관시키는거 자체가 k-OKR이죠 ㅎㅎㅎㅎ
OKR을 보상과 연동 연관시키는거 자체가 k-OKR이죠 ㅎㅎㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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