최근 증원이 있어 구인 중인데 간혹 본인이 지원하고는 면접 일정을 협의하려는데 연봉 선제시 안하면 면접을 안보겠다는 케이스가 간혹 있네요. 물론 연봉 안보고 나중에 깍아대는 곳도 있어 그런지 모르는데 회사에선 그런 사람을 보면 어찌해야 할지. 연봉이란 기존 연봉 경력 직급 등을 고려해야 하는건데 서류만으로 얼마줄거냐고 묻는게 옳은 건지 저희는 그런 사람은 꺼려져서 물론 거르긴 하지만 그래도 선제시 해주는게 맞을까요?
연봉 선제시 어떻게 생각하시나요
23년 01월 11일 | 조회수 1,792
늙
늙어지면못노나니
댓글 6개
공감순
최신순
파
파이리잇
23년 01월 12일
연봉구간을 알아야 상호간에 시간 낭비 안하지 않을까요? 구직자 입장에서는 저 회사 연봉상단이 내 희망연봉보다 낮으면 면접 보러갈 이유가 없잖아요
연봉구간을 알아야 상호간에 시간 낭비 안하지 않을까요? 구직자 입장에서는 저 회사 연봉상단이 내 희망연봉보다 낮으면 면접 보러갈 이유가 없잖아요
답글 쓰기
12
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
