작년부터 급하게 채용 업무를 받아서 진행중인데, 작년 과정을 돌아보는 결산 작업을 해보려고 합니다. 그런데, 지원이나 면접 현황 데이터 요약만 하기에는... 임원들께 참고하라고 드리려면, 무언가 더 꿰뜷는(?) 분석을 해보고 싶어서요. 무엇이 더 있으면 좋을까요? 의견 주시면 좋겠습니다.
인사/HR
작년 채용 결산 보고서를 작성해보려 합니다.
23년 01월 11일 | 조회수 626
숲
숲인지늪인지
댓글 2개
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쵸
쵸로로
23년 01월 11일
1. 채용 기간
- 채용 시작부터 종료까지 걸린 시간 데이터 확인
2. 지원자 현황 데이터
- 채용공고별 지원자가 몇명이 있었는지 확인
- 공고 게시 채널과 공고 내용이 어떤 영향을 미치는지
3. 채용 후 적응여부
- 빠른 퇴사는 없었는지, 적응은 잘 하는지 여부 확인
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2
행
행쇼
23년 01월 12일
ㅇㄷ
ㅇㄷ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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