이상한? 직원이 한명있습니다.
처음에는 신입이니깐 그런가보다 했습니다
애잔하고 그래서 잘해줬다고 생각하는데 받아들이는 사람은 그게 아닌것 같습니다. 근무 태도, 사고방식, 업무스킬 모든 것이 떨어지는데 중요한건 본인은 그것을 받아들이지 못한다는 것같습니다. 그래서 연봉도 최저시급으로 했는데 그것을 받아들이네요 그래도 태도가 달라지지 않습니다. 일을줘도 마감을 안지키고 본인은 다했다고 제출한 것은 마무리가 제대로 않되서 크로스 체크를 해야합니다. 열심히 하려늕의지는 없고 팀과 소통도 안되고 미치겠습니다. 회사에서는 보내고 싶어도 권고사직은 안된다고하는데 저는 중간에 끼여서 일만 많아지네요 만약 저라면 저연봉이면 퇴사할거 같은데 무슨 생각인지 모르겠네요. 다른데 이직할 때까지만 있으려는걸까요? 그러면다행인데 다른데 가지 힘들지 않을까 생각되니 죽겠습니다.
직원문제 어떻게 해야할까요?
2023.01.10 | 조회수 900
하데스네
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몰랑이
BEST그거 혹시 회사서 인력지원금 받는거 같은데요 ? 그리고 그분은 무슨생각이냐면요 버티고 나갈려고요 다들 근속년수 채울려고 다니잔아요 그리고 글쓴이분 사회생활 경력이 위해서 본인이 나서지 마세요 회사 동료와는 무조건 친해지는게 답입니다 인간관계는 원만한게 향후에 도움 되니깐요 회사에 그분의 일양을 줄여 달라고 해보는 건 어떨까요?(수정됨)
2023.01.11
5
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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