올해 2계급 특진을 하게됬습니다. 22년 정말 영혼을 갈아넣었습니다. 퇴사자가 많아서 야근도 많이하고 퇴사자가 싼 똥 치우느라 스트레스도 받고 힘들었습니다. 고생은했지만 인정받는느낌이 들어서 좋네요. 이렇게 당근먹고 조련되는건가? 하는생각도 드는데 보상이 있으니 충전되는 느낌이 드네요 ㅎㅎ 23년도 뭔가 해낼수 있는 해가 되었으면 좋겠습니다.
회사생활
2계급 특진
23년 01월 07일 | 조회수 29,866
더
더블샷라떼
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파
파아
23년 01월 09일
건축/설계 쪽은 잘 모르지만, 공무원/군인이 아니라면 특진은 솔직히 아무런 의미가 없죠. 일반 회사(특히 스타트업)은 기분 좋으라고 달아주는게 직급이니. 1년차에 C레벨도 다는게 이쪽시장이죠. 중요한건 연봉입니다. 회사가 나에 대한 가치를 어떻게 평가하냐는, 과장/차장/부장 직급이 아니고 연봉이죠. 사실 직급은 일종의 권한같은 겁니다. 큰회사 큰조직(공무원/군인)에서는 권한의 비중이 크고 작은회사일수록 연봉의 비중이 크죠. 올해 연봉협상도 두계급 특진만큼 하길 빌겠습니다.
건축/설계 쪽은 잘 모르지만, 공무원/군인이 아니라면 특진은 솔직히 아무런 의미가 없죠. 일반 회사(특히 스타트업)은 기분 좋으라고 달아주는게 직급이니. 1년차에 C레벨도 다는게 이쪽시장이죠. 중요한건 연봉입니다. 회사가 나에 대한 가치를 어떻게 평가하냐는, 과장/차장/부장 직급이 아니고 연봉이죠. 사실 직급은 일종의 권한같은 겁니다. 큰회사 큰조직(공무원/군인)에서는 권한의 비중이 크고 작은회사일수록 연봉의 비중이 크죠. 올해 연봉협상도 두계급 특진만큼 하길 빌겠습니다.
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웃
웃겨요
23년 01월 09일
찬물 쫘악~~
찬물 쫘악~~
16
부
부러우면
23년 01월 09일
심보참...
본인이 기분좋다는데...
심보참...
본인이 기분좋다는데...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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