안녕하세요, 현재 이직을 제안받아 검토중에 있는 상황입니다. 거두절미하고 말씀드리자면 평균적으로 이직시 연봉 인상폭보다 낮은 연봉을 제안받아 오퍼를 거절하고싶으나 현 업무에대한 회의감+ 제안받은 업체의 직무 회사 발전성 등을 보면 고민이 크게 됩니다. (참고로 이미 연봉인상 요구를 했으나 쉽지않은 모양입니다.) 선택지는 1.이직을 거절 후 잔류, 2. 그냥 이직하기 3.추가조건을 걸기 3가지일것 같은데 3. 추가조건을 건다면 어떤걸 보통걸 수 있을까요? 제 조건 및 회사특성을 고려하면 사이닝보너스나 스톡옵션, 재택근무 등은 해당이 안될 것 같은데 조언주시면 감사드리겠습니다..ㅠㅠ
이직시 제안 조건이 기대를 하회할 때?
23년 01월 04일 | 조회수 1,000
흑
흑임자광인
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체
체리파이
억대연봉
23년 01월 05일
연봉이 낮은데 발전이 안되지 않나요? 회사 발전과 개인의 발전을 동일시 하신것 같아요.
연봉이 낮은데 발전이 안되지 않나요? 회사 발전과 개인의 발전을 동일시 하신것 같아요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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