안녕하세요, 첫 직장을 떠나 두 번째 직장으로 이직을 앞두고 있습니다. 어제 오후 이직할 회사 인사 담당자 분과 통화를 통해 연봉 협상을 마무리했습니다. 내일까지 오퍼레터를 보내주시기로 했고 기다리고 있는 중인데요. 사람이 과욕인진 모르겠으나, 연봉을 조금 더 올려볼 여지가 있는 것 같아 다시 한번 컨택해보고 싶은데 괜찮을까요? 아직 서류에 서명을 했다거나 하는 과정은 없었습니다. 괜히 다시 컨택 시도했다가 채용 취소가 되는 것은 아닐까 우려가 됩니다. ㅜㅜ 선배님들 조언주실 수 있을까요?
투표 연봉협상 구두로 끝냈는데 다시 요청해도 될까요?
23년 01월 03일 | 조회수 1,335
꼬
꼬꼬마
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C
Cuno
23년 01월 03일
인사담당자도 직원이고 이미 마무리가 되었다면 윗선에 보고도 했을텐데 다시 컨택하시면, 인사담당자가 변경 보고 해야하고 변경사유를 밝힐 수 밖에 없을것 같은데요.
인사담당자도 직원이고 이미 마무리가 되었다면 윗선에 보고도 했을텐데 다시 컨택하시면, 인사담당자가 변경 보고 해야하고 변경사유를 밝힐 수 밖에 없을것 같은데요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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