신규사업업무 담당자로서 인수합병 담당자의 필요한 역량이나 자질은 어떤 것이 필요할까요? 주니어와 시니어로 구분한다면요.
PE/VC
신규사업업무로서의 인수합병 담당자의 필요한 역량 및 자질
20년 06월 30일 | 조회수 951
베
베네딕트123
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뒹
뒹굴뒹굴
20년 07월 03일
신규사업을 구두닦기에 비유하면,
시니어는 구두를 걷어오는 찍새, 주니어는 딱새라 볼 수 있죠.
다른 업무에서는 시니어가 내부에서 의사결정하고, 주니어는 필드에서 뛰는데 신규사업에서는 거꾸로 입니다.
다양한 업무경험과 인맥으로 시니어가 사업아이템을 물어오면, 주니어는 기존과 다른 혁신적인 아이디어를 내고 끈질기고 치밀하게 계획을 세워야 합니다.
이렇게되면 필요한 자질은 시니어는 다양한 업무경험과 인맥? 주니어는 치밀한 기획력과 끈질긴 체력?
이렇게 볼 수 있겠네요.
신규사업을 구두닦기에 비유하면,
시니어는 구두를 걷어오는 찍새, 주니어는 딱새라 볼 수 있죠.
다른 업무에서는 시니어가 내부에서 의사결정하고, 주니어는 필드에서 뛰는데 신규사업에서는 거꾸로 입니다.
다양한 업무경험과 인맥으로 시니어가 사업아이템을 물어오면, 주니어는 기존과 다른 혁신적인 아이디어를 내고 끈질기고 치밀하게 계획을 세워야 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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