평가기준으로 S, A, B, C, D를 사용하는 회사이고 상대평가로 진행한다고 합니다. 절대평가처럼 모두가 해피하게 S등급을 받을수는 없고 각 등급별 비중이 정해져 있어 무조건 각 등급에 최소 1명은 나올수 밖에 없는 구조라고 하네요. 그런데 D는 비율대로 평가내리면서 S는 없는것 같다는 느낌을 받습니다. 밑으로만 많이 열어두고 위로는 닫아놓은 느낌입니다. 실제로 S를 받았다는 사례도 거의 없는것 같구요. 대부분 A정도면 잘받은거라 얘기하는데 보통 회사들이 S는 환상의 등급으로만 남겨두나요? 상대평가로 진행하는 다른 회사들은 진정한 상대평가를 실시하는지 궁금합니다.
성과 상대평가에서도 S는 존재하나요?
22년 12월 30일 | 조회수 1,215
너
너구리12
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k
kingduck
23년 01월 01일
저도 똑같은 상황인데
팀원이 많으면 범위가 크겠지만 팀원이 4명이에요 저희팀은... 암울합니다
저도 똑같은 상황인데
팀원이 많으면 범위가 크겠지만 팀원이 4명이에요 저희팀은... 암울합니다
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너
너구리12
작성자
23년 01월 02일
좋은 결과 있으시길 바랍니다..!
좋은 결과 있으시길 바랍니다..!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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