it업계, 스타트업 쪽 포괄임금제이시면 입사하시나요?

얼마전에 어느 회사와 면접을 보고 근로계약서를 보니 포괄임금제라고 되어있더라고요. 저는 포괄임금제 잘 몰라서 공부를 좀 해보았더니, 야근 휴일근로수당을 포함해서 연봉계약을 한다. 따라서 야근 휴일 근로를 사유없이 거절하기 힘들기도 하다. 라고 하는 거 같더라고요. 그리고 내년이면 5인 이상 사업자인 경우 포괄임금제로 계약할 수 없는 현재는 개도기간 이라고도 하고요. 그곳에서는 포괄임금제가 명확히 명시되어 있어서 야근주말출근이 좀 당연시 될 것 같다고 생각되어 입사취소를 하였습니다. 다른 부분은 괜찮았구요. 근데 다른 회사 면접을 보고 물어봤더니, 포괄임금제라고 하더군요. 그렇지만 야근과 휴일출근을 강요하진 않고, 급여를 관리하기 쉽게 하기 위함이고 주말에 출근은 거의 없다고 하더군요. 그래서 궁금해졌어요. 포괄임금제가 일반적인 것일까요?? 야근수당 휴일근로수당이 중요한 것은 아니고, 야근 및 휴일근로가 강요 또는 의무가 되는게 두려워서요.